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サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!?
http://news.livedoor.com/article/detail/7066092/
2012-10-22 15:12:04
サムスンなど韓国企業に在籍する日本人からの応募が、急に増え始めたというのだ。社長は「履歴書を見ると、日本の一流電機メーカーに在籍した後、サムスンに転職したケースがほとんど。韓国企業に引っ張られたが『用なし』になったのでしょう」と推測する。つまり、サムスンが技術を盗むために引き抜いたが、盗み終えたため、彼らを雇用していく積極的理由がなくなったというわけだ。
・おいんく。
・想像してた通り、という人は多いだろうな…
・その時の技術だけチョッパってどうすんだかって気がするけど相手が満足してるならそれでいいか
・言われてたとおりだったね
・もともとサムスンは韓国人の社員でも居続けるのは難しいという話だが。知り合いは10年ほど前にサムスンに移っていまでも続いているようだ。
・本当に、最初からわかってた事でしょうとしか言い様がない
・そういう「技術吸収用」の技術者は年棒数千万で雇われて、そして2,3年後に放り出されることは了承済みで移ると聞くが。退職金の上乗せ感覚だそうだ。十分に稼いだので、まあ次の仕事が見つかるならやってみるかな、程度で応募するんだろうと思う。
・#7の言うとおりなら本人も了承済みということで何も問題ないと思うが。
・そんな韓国企業の定年は45歳。
・了承していたのなら問題はない。もっとも、本当優秀な人材なら解雇されないと思う。日本人だから解雇されたとは考えにくかろう。サムスンに見切りをつけた人もいるでしょ。
・低迷する国内企業からの早期退職者なら、数年だけでも高い年俸で働ければ御の字でしょ
・体力に自信がある人でないと続かないというのもあるようだ。http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120718/316371/?ST=manabi&P=2 http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20100702/215247/?P=1