自動ニュース作成G
55歳以上の公務員、昇給停止=官民格差是正で勧告へ-人事院
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2012072400515
2012-07-25 05:18:19
ちなみにニュー作の在籍していた会社では、40歳が年齢給のピークでした。
・手当が手厚くなります
・55歳で天下れってことですね?
・新卒の官民格差どうにかしてくれ
・#3 新卒なら、自分でそういう就職先を選べばいいのでは?
・#3 ミクマク一緒にするなよ
・#4 全職業の年収をあらかじめ知ることができないから、難しいだろう。
・#6 新卒の給料は求人表に書いてありますよ。もしかして、そんなのも確認せずに応募したんですか?
・#7 普通、自分が当面応募したい分しか見ないだろう。
・#8 見るか見ないかという話ではなく、あらかじめ知ることができるかどうかという話です。
・だったら、就職後に他業界の話を聞いたりして後悔する人は発生しない理屈だが?
・#10 あらかじめ調べなかったのか、採用してもらえる能力なかったのか。待遇の記載のない求人表なんてあるの?
・だから、「当面応募したい分しか見ないだろう」と言っているんだが。君は世の中の全ての公開求人票に目を通せるの?
・#12 知ろうと思えば知ることができますよ。本人が知ろうとしないなら、それは本人の自己責任。自分から動かずに成果得られると思うのが間違い。就職情報誌や経済紙見れば、業界毎の平均年収やら、年収ランキング出てるし。
・できると言い張るなら、君には可能なんだろうな。これ以上は不毛なので止めておく。
・新卒の官民格差の話なんだから、官より待遇のよい民を見つければ終了。もしそれが見つからないなら、官民格差は無いもしくは見つけられないほど小さいので、「どうにかする」必要は無く終了。
・#11が#10の回答になってなく論点がすり替わってますね。そもそも職に就く時に重要視したことが生涯同じな訳が無く、その後に変わって当たり前。根底にある給与体系の官民差(格差ではなく)が悪影響を生んでるのだと思うな。しかし#13のような馬鹿発言を疑いなくしてしまう人の人生の背景にちょっとだけ興味が湧く。
・#15 対処方法はそれでも間違いではないけども、対処方法だけを論じても余り意味が無いけどなぁ。
・#16 #10が#9に対する反論としてズレてんだよ。ずれた論点をもとに戻したまで。
・それを言うなら、#7が#6への反論として成立していないと思うんですが。
・#19 どこが?知ろうとしない人が知らないままでいるのは仕方ないこと。それに、通常は賃金だけで仕事は選んだりしない。
・賃金だけとか……。#5にあるように、視点の違いを認識した方がいいと思う。
・#21 ここで話題になってるのは賃金の話ですよ。違う視点持ち込むんなら、断り入れてから話始めてくださいね。
・#22 ミクマクの意味わかってない?
・#23 ミクロ/マクロじゃないんですか?後から後悔ってのは、個人の賃金の話じゃないんですか?