自動ニュース作成G
長時間労働だけじゃない ワタミ社員の過酷なノルマ
http://nikkan-spa.jp/209127
2012-07-09 02:21:16
これだそうです ◇
とりあえず、「地球人類の人間性向上」などと言う人達のどこが「謙虚」なのかとニュー作は思います。
・気持ち悪いという感想しか無い。絶対に入りたくない会社だ・・・・こういう自己陶酔みたいな美辞麗句を並べるとこなんか吉野家と一緒だな。そう考えると外食は建前だけはやたら立派にするものなのかも。実態は悲惨だが。・渡邉美樹感謝祭は学校法人に額縁設置以上の破壊力をくれた。・正しくは 第26期定時株主総会及びワタミ感謝祭/渡邉美樹LIVE2012 か・いわゆる企業カルト。・これ以外にも外食・中食・介護とか個別の理念も覚えなきゃダメだし。創業祭とかも強制だからなぁ・モラル・ハザードが起きないのが何故なのか、けっこう不思議。・一語一句覚える必要はないが、従業員が企業理念を常に念頭に営業することは企業統治上必要だと思うけどな。・#8 現場を知らない素人ほど、そう思うんだろうな。・#9 俺は現場の立場で言ってるんだけど。企業としての理念なりブランドなりが確立されて、それを社員全体の共通認識とすることで、組織が回るんだと思う。そういう前提が整ってないと個人性も発揮されない。社畜ぽい意見ですが。・#9 従業員が企業理念も知らずにどうやって接客するの?クレーマーが好き放題できちゃうよ。・企業理念を知らないと接客できないとか訳がわからん。吉野家のバイトは吉野家の企業理念を知ってんのか?・#12 社員の話が、なぜバイトの話に?・で、キミらこの企業理念アリだと思ってんの? ミッションステートメントにするにしてもお粗末すぎると思うが。・#14 従業員や株主はともかく、個々の企業の企業理念にとやかく言うのって野暮だと思わないかい?問題は結果として我々が受けるサービスの質にあるとおもうんだが。それが伴ってないなら社会的に淘汰されるだけだ・#14 ナシだと思う人は、その企業で働かなければいい。人が集まらなくなれば、企業は成り立たないから、ナシなことを自覚させられる。その企業で働く気のない人が口出しすることではないと思う。・そうはいっても民主不況でブラックorダイな状況だからな。・#13何で社員の話になってんの?「ワタミ」の「接客」の話だろ?社員は接客しないじゃん。・#18 元ニュースが社員の話だから。クレーム対応等、社員が接客する場面も多々ありますよ。・バイトも例外じゃないけど、企業理念を完全に理解しろとまでは無理強いはできない。但し、バイトの指導責任という意味で、責任は社員に帰結する。