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雇用流動化へ「40歳定年を」 政府が長期ビジョン
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43478440X00C12A7EA2000/
2012-07-07 15:36:28
>報告書は現状のままでは日本は新興国との競争に敗れ、少子高齢化も進んで50年に「坂を転げ落ちる」と予測。将来の理想は付加価値の高い産業が立地する「共創の国」とした。時間や場所を選んで働けるようになれば仕事と育児を両立できる人が増え、出生率は改善すると見込んでいる。
↑建前にしか聞こえない。
・使える人間は再契約、使えない人間は簡単に放り出せるシステムなのかな?・いやいや、使える幹部社員は中期(2年程度)ごとの契約社員化、それ以外は半年ごと非正規労働。総人件費1/3化を目指す・40くらいで第二の人生に踏み出すというトルコを連想した。別の業種に進んだり、起業したりするのが一般的と聞いた気が。もっとも、活力を取り戻した企業が従業員により多くを払わないと、社員は将来の準備も出来なくなるが。・アホじゃ無いんかね?一般人へ配分する金が減るほどGDPは減って行くのに。今は政府主導で無理にでも市中に金をばら撒かないと景気が上がらんだろ。なんでこんな経済学の基本的な常識をこなせないの?・実力主義な所は実質そうなってることが多いと思う。ただ 新しい業界はその次のモデルが持てない。本人にも組織にもマイナスとわかっていても滞留してるのが現状・じゃあまずは国会議員で実践してみようか。・全力で国力を削いできた最終仕上げか・団塊世代が現役じゃなくなったらレイオフ解禁とかあるで・・・と思ってたらまぁ案の定。・やっぱ、世界の片側に共産主義がおらんと、資本主義は勝手に自沈するな。ソ連が滅んだ時に「民主主義の勝利です!」と宣伝しとったが、どう見ても結果は「資本主義の勝利」でしか無かった・ある年齢以上になると、組織の中じゃハンコ押すのだけが仕事になっちゃうのも問題ですけどね。・定年は年齢固定じゃなく、勤続年数に上限を設ける形にした方が良いんじゃ?・40歳定年ならそれでもいいけど、今すぐ全世代に導入しろよ。じじいどもに食い逃げさせるな。・40歳定年制度は氷河期世代より適用されます・大丈夫、氷河期の長さから言ってその頃には絶滅しています。・40歳定年制って韓国スタンダードだろよ。韓国みたいに脱サラ家庭料理店が際限なく増えるよ。・官僚の天下りシステムみたいな物か・天下りは上のほうしかできないから・・・後はわかるな?・また民主党は、面白い事を考えたな。・まぁ民主に長期ビジョンとか言われてもな。あるのは狂気のピジョンだろうに。・プログラマ40歳定年説が日本中に広がるのか。・これは賛成。40過ぎたら自殺するんで、なんらもんだいない。使えないオッサンどもはどんどん排除しろ。・それはそれで面白そう>脱サラ家庭料理店が際限なく増えるよ。・団塊が死滅する頃には定年は40歳に引き下げて年金支給は80歳くらいに引き上げるんだろ?・#21 こういう事を言う奴ほど、生や職にしがみつきそうだ。・40才なら退職金はほとんど出ないね。・『18才で大学に入学して、22才で就職。24才で結婚して、25才で第一子誕生。』というモデルケースを考えたとして、40才で定年ならば第一子はまだ15才。中学三年だぞ。子供が高校に上がる前に自分が定年になる社会で、子供を作ろうとする人間が一体どれだけ居るよ?日本を一握りの金持ちと後先考えないDQN以外は子供を作らない、超少子化社会にしたいのか。・なんにしても資本主義煮詰まってますね。・いえ、別に・休日をやたら増やしたり民主の政策って人間を堕落させるためのものばっかだよな・#4 「経済学の基本的な常識」を言うんだったら、ばら撒きはダメだろ。厳選しないと。市場の失敗が無い限り政府は介入しないのが原則。・#30 どのフェイズに居るかが大事。確かに無駄に金を使う事は避けたいが、今は火事なんだから、消火するのがまず大事・まずは公務員から実行しろ。・#29 だって本人たちが堕落の権化ですから・#32公務員じゃなくて、ミンス党からやれと。劇的に効果挙がるはずだろ。無能老害が一気にいなくなれば自浄作用が働く、かもしれない。・#34 民主の問題は歳ではなく、実務の出来ない新人しかいなかったこと。やったことがないから失敗した経験もないんで自分は万能だと勘違いしていた。やってみたら案の定何も出来なかったってだけ。