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東電:賞与も値上げ分に 今冬147億円、人件費に計上
http://mainichi.jp/select/news/20120529k0000m020110000c.html
2012-05-29 23:07:12
>家庭向け電気料金の平均10%超の値上げを枝野幸男経済産業相に申請している東京電力が、社員の今冬の賞与(ボーナス)147億円分を料金値上げの原価となる人件費に計上していることが28日分かった。
どんだけ恥知らずなんだよ、こいつら。
・いや民間企業だからこんなもんだよ。さっさと国営化して解体しない政府が悪い。
・東電内部で真面目に働いてる人が可哀想だな
・どさくさ紛れで「この冬以降の3年間の5回分のボーナス」まで計画に盛り込んでるのか!http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120529/k10015466421000.html
・そんなにダメか? 普通に働いて貰わないと困るんだけど。みんな辞められたら困るぞ。
・いまだに東電叩いてる人って、時流に乗り遅れてるか、菅直人の人災疑惑から目をそらさせたい人かに見える。
・生活保護の受け取りに役所にベンツで乗り付けて来るようなもんだと思う。#4東電社員が薄給で働いていて今にも生活ができないってくらいの暮らしなら同情もできるがな。
・いや叩かれるのは当然であって時流も何もないだろ。叩けば何でも解決するみたいな認識してるのが駄目なだけで
・#6 まったく意味がわからない
・大体、昔からある企業の賞与は特別配当なんかと性格が異なるもので給与の一部みたいな性格を持っているものだしなぁ
・そういう性格だったとしても、今後変わっても・無くなってもいい性格のもの。
・#4 普通にちゃんと働いてくれる人だけを再雇用するように、一旦、解体したらよかったと思う。
・来月末で実質国有化だから、その前にねじこんできたな。
・「いまだに東電叩いてる人って、時流に乗り遅れてる」凄いセリフだ。印象に残ってしまう(笑)。
・辞められたら困る能力ある社員は給料アップボーナスカットが嫌でやめたい奴はやめさせたらいい 勿論退職金は積立分だけで
・#14 辞められたら困る能力ある社員とボーナスカットが嫌でやめたい奴はイコールやで。
・能力があるヤツからやめていくからなぁ
・>#14 技術や運転系の職業については給与を留保して、営業とか事務畑の給与を縮小すればいいのにね。
・叩かれるべきは現状を招いた責任者であって、特に現場の技術が分かる人には頑張ってもらわないとどうしようもないからな…技術があるのに金が出なかったら、誰が世間から叩かれまくる会社に居続けるかよって言う。
・経営陣が誰一人責任とってないからな。現場の人はかわいそうだ。
・技術を持った人が、東電以外で働く事ってそんなに大きな損失かな。極一部は海外に行かれちゃうだろうけど、ほとんどは国内で再就職でしょ? っていうか、そもそも技術もってるのって下請けだったような。
・辞めたら困るような社員なんていんのか? そいつら辞めてもっと給料いい会社に行くって事? そんな会社あるの?
・なくなってもいいものならまず率先して公務員から賞与の制度なくしていかないと
・nande
・全員クビでもいいくらいだ。日本中をめちゃくちゃにしたんだから。
・#24 そういう意味なら東電を存続させたのは政府なんだし政府に言ってくれとも思う、(自分はいろいろ問題は大量にあるけどつぶしてしまったほうがよかった派)
・居なくなるのは困るし、技術の継承も出来ないだろうから、女川原発を建てる事が出来た東北電力の子会社にしてしまうのが一番良かったと思うね
・俺も一旦国有化してから分割して再民営化させたほうが良かったと思う。社員どうこうより株主の責任的に
・結局一番のコストカッターだった前社長は碌に非難も受けずに社長交代したんだろ。その一事で全部終わってる
・関連 http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2012052900403.html 「裏切った民主議員に報いを」 東電労組トップが不満
・東電「原発の安全にボーナス不可欠」料金値上げとセットhttp://www.j-cast.com/tv/2012/05/30133779.html
・#30 ボーナスは利益から出すって電力価格の決め方理解してないだろ(笑)
・福島完全に元に戻してからボーナス支給再開しろよ