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「飲みニケーション」脚光再び 飲み代補助、義務化も
http://www.asahi.com/job/news/TKY201204190303.html
2012-04-20 19:03:48
>同社は新入社員の定着率が上がったという。「月1回必ず飲み会を開き、関わりを持とうとすることがいい影響を与えている」と胸を張る。
>関連業の「ネットバリュー」(大阪市)は、飲み会、社員旅行、研修などの社内イベントに参加するほど、ボーナスが増える制度を設けている。飲み会なら1回の参加につき千円が加算される。
タバコも酒も出来ない人は終わったも同然だな。 関連
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・タバコは関係ないんじゃね?
・たばこは関係ないだろ。
・タバコは関係ないよね。
・研修はともかく、飲み会や社員旅行で賞与が増える「制度」を作ってしまうと、飲み会などを業務としているということにならないのかね。となると時間外勤務として扱われることになって、労基に残業代未払いでちくれるな。タバコは関係ないだろうけど。
・#1-3 でも「タバコミュニケーション」って言葉もあるみたいだよ!!
・#4 強制じゃないんだから、時間外扱いになるわけないでしょ。
・喫ミニケーションなのかな。聞いたことはないけどね。
・仕事をするだけの関係でいたい。それ以上近寄られたくない。
・韓国人のために仕事がしたい
・http://gnews.x0.com/visitor=jfvxiw
・うん。タバコはこの話には関係ないね。喫煙所でのコミュニケーションはあるけど重要ってほどでもないし。 #8 フリーランスになればそれも可能だね。
・コミュニケーションって、よくコミニュケーションと間違われるよね。
・#9 さようなら
・飲みニケーション=アルコール必須と考えてる馬鹿がまだいるのかと思うと辟易する
・ビールを半分くらいついだコップを置いておけ。「飲んでいるか」より「減っているか」が重要だから。
・減ってるのを見たら注がないと駄目って思っちまうのはまぁそういうのをサークルで叩き込まれたからだろうな。今もそれやってる所は無いだろう…と思ったが上下の強いガチサークルだと多分普通に残ってるだろうな、体育会系とか特に
・飲みニケーションの激しい所と全くやらないところを両方経験したけど、新人にとっては確かに前者の方がやりやすかったなあ。作業効率はあまり変わらなかったけど。
・仕事に直接関係あるとは思わないし、自分も職場の人と飲みに行く位なら友達と行きたいと思うけど、飲みの席を頑なに拒む性格の人とは上手くやって行こうという気も起きない。
・飲めない人間からすると微妙な飲食しながら気を遣い続ける会。運転手も兼ねる。進まない仕事のサビ残みたいでほんとに嫌だった。
・俺の経験と見聞からすると、体育会系っぽくない職場は割と少ない。
・アルコール前提の居酒屋ばっかでやるからこじれるんだよ。周辺住民にも迷惑かけて。たまには高級レストランのビュッフェででもどうだい。オサレなイメージも出るよ
・#21 さくら水産より安く飲み食いできるなら考える
・タバコ関係ないが連発してるけど、まだまだ飲み屋って喫煙可がセットになってないか?幹事がその辺りに無頓着だとけっこうキツいよ。
・飲めないけど飲み会は誘われたら全部参加してるよ。 客先だと知らない話もたくさん聞けるし。飲ませて気分良くなれば普段喋らないような内容もペラペラ喋ってくれる人いるから、知識の収集という意味ではかなり大きい。 相手によっては下手な講演に5000円だか1万出していくよりも価値ある
・#22 無茶言うわと思わんでも無いが、意外とそこそこのホテル借り切って食い放題ってプランなら、まとめて頼めば酒アリでも5000ポッキリぐらいなのはある
・タバコに関しては1、別にすわないけど煙とか飲み会の場ぐらいでなら大丈夫/2、吸えないし、煙もまったくだめ の二種があると思うのでそこは分けないと
・なんか散見するのは「2」なんだよね。声がデカイだけかもしれないけど。
・まぁ飲むの嫌ってんなら、別のレクイエーションでも構わないけど、通常業務以外での形でコミュニケーションを構築するのは新発見が出来て面白いけどね
・コミュニケーションが出来るやつほど飲みニケーションを否定しない。
・飲み屋に行かなきゃ発揮できないコミュニケーション能力ならそうなんじゃないの。
・同じ部署に#30とかいて欲しくない。
・パワハラじみてて居心地悪そうな会社もまだ結構ありそうだな。絶対行かないなんて事もないけど。
・#29が真理だろうな。人と関わるのが面倒だから飲み会は嫌いっての結構いるし。
・なんで「好き嫌い(酒にしろ飲み会にしろ)=能力のあるなし」に必死に置き換えたがるんだろ。参加し易くするために#21みたいな方向の工夫も考えられないくせに他人の能力のせいにしたがる。
・酒が飲めないのは好き嫌い以上に不可能な事だけど。
・#34話が逆だよ、理解できないと思うけど。
・#34 それは主催者によりけりだろ。そこを変えるほど気力がありゃ会社の環境も良くなるし、文句しか言えない状況なら愚痴るしか無い
・#34現状に不満があるのであれば改善すれば良い、満足している人に改善を要求するのは筋違い。文句言ってるだけじゃなくて自分でやれって話。