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15時間労働で休憩わずか30分! 入社2カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方
http://www.mynewsjapan.com/reports/1585
2012-03-18 13:58:23
>また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。
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関連1
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・吉野家も似たようなもんだが自殺まではいまのとこないなあ。
・ブラック会社の話を聞くたびに、単純に疑問なんだが、どうして辞めないの?自分がしんどいと思ったらすぐに辞めてしまう軟弱者だからそう思うだけだろうか?
・#2 http://blogos.com/article/34136/ 「頑張らなければいけない」空気に、人が組織で取り囲まれる怖さ」私も辞めちゃえば?と思うんだが、向上心のある人ほど嵌ってしまうんだろう。
・学校のいじめと同じようなもんじゃない? どんないじめも学校辞めれば終わりだが、いじめで自殺する人間にその発想は起こらない。
・http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2012/03/post-407.php まあ、まずは客が細かいことにうるさくしないとか、低賃金のバイト連中にやたらつらくあたるアホ客を消すとか、国民性に根ざしたところから変えていかなきゃならんよな…
・近所のワタミは飲み放題で最初と中間一回とラストの3回しか持ってこないし、2時間のコースの間に料理が全部出てこない腐ってる店だ。文句もでるよ
・入社2ヶ月で15時間労働の30分休憩はきついな 店長職で6時から22時まで休憩15分は経験したことがあるけど
・#4 学校は「三カ年が終わればいじめは終わる」と耐えなければいけないが、会社は耐えようと思ったら終わりがないし、学校と違って自分の責任で辞められると思うんだよな。親が学費払ってるのとは違うしさ。
・#5 そういう悪い客も会社でつらい思いを我慢してて、当たれるところに当たってる悪循環なのかも、とか想像してしまうな。本来、休憩や休暇がしっかりケアできてる会社なら客につらく当たられても耐えられる気がするけど。
・ワタミは早くロボットを導入した方が良いようだ。
・消費者に出来ることは行かない事だけだよ、そうすりゃ彼らも楽できるんじゃないかな。
・#11 売り上げアップのための施策を求められてバイトを減らした分さらに働かされて…
・#11 同意だな。キヤノンで椅子無くしたって話あって、取材された社長室は椅子あったから買うのやめようと思ったことがある。
・給料は結構良いらしい。この手の企業は景気が良くなれば(失業率が4%を切るとか)、サービスや雇用面の路線変更を迫られる訳で、そうなるのが一番なんだけど、今の政府を見る限り、まだまだ不況 + デフレは続きそうだ・・・。
・円高が続いていた為に、国内企業は中小を中心に人件費カット競争が定着してしまったと感じる。そんな中で給料が良いと言っても単価は安い(単なる長時間労働)のではないかと疑ってしまう。
・居酒屋などもともと行かんので問題ない
・>失業率が4%を切るとか こういうことを書くのって高度成長期の夢が忘れられない爺なのかただの馬鹿なのかどっちなんだ?
・数年前に4切ってるじゃん。バカなの?
・日本の場合ニートは失業者に入らないけど、アメリカの場合はニートは失業者にカウントされる。日本の失業率なんてまやかしだよ。
・他国と比較する場合には(他の多くの指標と同じように)注意が必要になるけど、ニートのカウント云々は国内景気の推移を見るには大きな問題にはならないっしょ。非労働力人口(求職意欲喪失者)が知りたければ同じ労働力調査に載ってるしさ。そこから15〜34歳かつ専業主婦と学生を除く人達を抜き出したのがニート(元々の英国定義だと若年層に限定、米国での定義は知らん)。