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NTTコミュニケーションズで出世する方法
http://sarasaatenoban.blogspot.com/2011/12/ntt.html
2011-12-26 06:09:58
いくら「10億単位の案件」にかかわれるとしても、こんな会社はちょっとなあ…って思うだろ普通。
ほんとに中の人なのかわからんが、新卒担当がこんなこと書いていいのか?
これものちに「担当者の暴走」で済まされたりするんだろうか。
・ジャンル:ネタ・マイナスに見える企業カラーをきちんと提示するのはいいんじゃないか・巨大企業のあり方について、ある種の問題意識と、馬鹿とハサミは…的なドライな視点を持った人物が中に(しかも採用担当として)いることは伝わるので、新卒応募者にとってはモチベーション上げやすいんじゃないかな。こういうはねっかえりみたいなのは、社内でもわりと重宝されてそうな気がする。・まあ年次が物を言うのはJRの上の方でもあったようなんで「元お上」では普通なのかも。・必要な人募集するんだからしょうがないわ。問題は誰でも見られる場所に書いてる点だな。・まあこんなもんだろうなーという感想しか