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東電、希望退職募集へ 人件費削減1000億円規模に拡大
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20110925-00000080-san-bus_all
2011-09-25 08:35:41
まだたりない
・販売自由化してたら同業他社に転職で済んだのになあ
・なに言ってるんです、自由競争の方がより少ない人数で回そうとするに決まってるじゃないですか!
・というか、希望退職募集して仕事が回るってのがそもそもおかしい。独占が認められているかわりに、極限までコストは下げることになっていたはずなのに。
・アウトソースすれば回る。ただ一般論として、そういうことすると質が下がるんだけどね。多分だけど、たとえば先日の台風の東京神奈川みたいに停電が起きたとして、すぐ復旧とかは期待できなくなるかな。
・こういうケースでは使える奴から辞めていくんだけどな。企業としてのパフォーマンスは確実に低下するであろう
・#4 アウトソースしてコストカット出来ないのならやる意味なし。コストカット出来るのならこれまでやらなかったのが問題。
・スマート電力量計やれば検針員のコストカットになるけどね。ガス会社と違って自動検針システムには無関心だったね。#5本社社員が使える奴なら真っ先に辞めて行くかな?
・#6 「そういうことすると質が下がる」はガン無視かいな
・#8 質が下がってまともな経営が出来なくなるのだったら、結局は回らなかったということ。もし回るなら単にオーバースペックだっただけ。
・http://gvote.x0.com/up/g1316094753.jpg こんなやつは他じゃ務まらないから、東電にしがみつくしかないんだろうなぁ……。
・#9 「たとえば先日の台風の東京神奈川みたいに停電が起きたとして、すぐ復旧とかは期待できなくなる」もガン無視かい
・vfuzefが書いてあることは全てvfuzefの妄想ですからね。それをガン無視かい?>vfuzefさん
・#12=http://gnews.x0.com/visitor=owewefなのかな?せめて実際にコメントした言葉を挙げて「無視すんな」と言わないと敗北宣言にしか見えない。
・まあ確かに大抵アウトソースにすると安くなる代わりに指示系統が遅くなったり内容も限定されたりするんだよな。
・まずは役員から減らさないと、社員もなっとくいかんだろ。あと、7次下請けとか狂った状況是正しろよ。
・12だが、いきなり変な人と同一人物扱いされた……
・多分、間違えられた相手も同じ事を思ってるよ。安心しな