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東電調査委:今後10年の経営計画を策定
http://mainichi.jp/select/biz/news/20110902k0000m010135000c.html
2011-09-07 20:35:21
>経営が行き詰まって損害賠償ができなくなる事態を避けるため、計画案は電気料金値上げを前提とする見通し。
>ただ、値上げ幅圧縮に東電のリストラ徹底が必要なため、政府は(中略)経営監視を継続する方針だ。
なかなかいい感じかも(きちんと機能すれば)。ボーナスなんて出してる場合じゃない。いやマジで。そして、海外への補償◇は大丈夫なのか?
・注意深く見守ります・原発は危険!今すぐ廃止を!!!という人は居るのに#1のような意見を全く聞かないのが面白い。政治的なものが根底にないのなら、解らなくて不安だから直ぐ撤廃ぃぃ!!と言ってしまうんだと思うけど、危険は危険として判断できたり論理的に判断する制度や組織を作れ!と考え主張できる人が多くなるといいなぁ。・#2 廃止撤廃危険を一番連呼してるのはお前だw・#2 なんか読みづらいっすよ・1000兆ぐらいお札刷って100兆ぐらいを賠償にあてればいいんじゃない?・#5 でもコーヒー一杯500万円とかなったら困っちゃうよ?・キチガイを久しぶりに見た・競争無き独占企業である限り、どんな政策も無駄。競争環境に置かない限り、いくらでも嘘を並べ立てて体裁だけ繕うだろう。・独占企業じゃないでしょ。・ボーナスはすべて成果給だと思ってる底辺多いよね…・#10 月給の合計だけが収入と思ってるんだろうかね。<ボーナス=全て成果給という考え・会社の実績によってはボーナスもらえないところも多いんだから基本は成果給だよ。なに言ってんの。・そこは誰も否定しないと思う>基本は成果給 ただそうで無いところもそれなりにあるのに、すべて成果給と思ってる人が多いという話 それなりなんてものじゃなくて例外中の例外というならまた別の話だけど・成果給というか業績給だろ。会社業績x職務階層で自動的に決まるんだから・#14 会社によって違う、としか言いようのない話だと思うんだが、それをいきなり「底辺」とか言い出す人格的底辺のおかげで、くだらない言い合いに。。。。ちなみに俺は、会社業績+職務階層+個人業績、だった。・いずれにしても今の東電がボーナスなんて、本来許されないよな。「東電、真っ黒な手順書でも秘密? 衆院委に提出」http://www.47news.jp/CN/201109/CN2011090701001015.html こんな事もやってて未だに誠意のカケラも感じられないし。ネタ多すぎ。・ではいざボーナスを廃止したとして、単に基本給なり手当てなりを底上げするくらいの事はしてもおかしくない・東電社員の個人業績ってなんだ?未払い電気料金の回収額か?どんな算定基準が可能なのか想像もつかん。・#17 大いにあり得るね。奴らには性悪説で、第三者機関にトコトン疑わせながら対応すべきだ。