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多国籍企業「日本人学生は要らない。インド、中国から雇う」の真実
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/07/post-40b3.html
2011-07-16 01:12:04
>もともと多国籍企業では学卒をいきなりリクルーティングするという行動原理があんまない
>日本人は内向きで国際派ではない、という意味合いの話をされるが、国際派すぎる中国人やインド人は会社に長く勤めてくれない傾向が強いので必然的に流出して欲しくないノウハウを培う部門やR&D、契約・管理部門などで日本人が起用されるケースがとても多いという話。
・まあどっちみち俺は採用されないんだけどな
・今の円高のおかげで、円で給料もらっていたほうが給料が一番いいので、国際指向な学生も結構日本企業への就職に流れると言うのがあるだろう。それで就職にあぶれた残りカスが外国で就職活動したってそら相手にされないわけで。
・円で給料貰えるたって、日本で就職活動してる外国人がどれだけいるのやら。日本人技術者だって中韓に高給を餌にヘッドハンティングされまくり。
・#3 若干データ古いけど、2006年の段階で日本での就職希望者は2万人ほどと分析されてるhttp://www.jasso.go.jp/s_kobe/documents/houkoku6.pdf。
・#4 古いのは置いても、「荒っぽく申しますと」とか「これも私の荒っぽいヤマカンですが」はデータとは言えないだろう。日本で働きたい理由に円高や給与面は無いね。
・#5 留学生が12万人いて、サンプル調査で80%が日本就職希望って言ってる中で、2万人ってかなり少なく見積もってる方じゃないか?
・荒っぽいヤマカンですが、私はもともとアニメはあまり好きじゃありませんでした。
・#6 どこまでも分析とは言えないだろう。