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なぜ優秀なプログラマは人を雇わないか
http://okajima.air-nifty.com/b/2011/06/post-bf95.html
2011-06-06 01:38:38
>僕の知っている範囲だと、優秀なプログラマはフリーランスか小規模な法人のオーナー社長であることが多い。人を雇っている場合でも、ほんの数人である。もちろん僕もその一人。
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・またレプリカント診断か。いい加減にしてくれ。・起業で成功する人のそばには経営専門のパートナーがいるよね。一人で独立したら伸び代はない。・まあ、優秀なプログラマかも知れんが無能な経営者ってトコかな・規模を拡大するのが必ずしも有能じゃないだろ。・ものすごいミサワ臭・規模を拡大するのは「必ずしも優秀」ではないけど、一般的には優秀だよ。・難しい言葉使わなくても「人にまかせるより自分がする方が楽」「リスクを取るのが嫌」なタイプが多いってだけだと思う。・普通の職と違うのは、人を管理する能力がないのに個人で起業できちゃうよ って所なんじゃないかね。・優秀な経営者と優秀な技術者とは必要な資質が違うって事だろう。どっちも持ってる人はまれ、片方だけなら割と多いって事だ・プログラマ視点だとリンク先のような見方になるのかもしれないけど、門外漢がこの話を聞くと「なぜ(たとえば)優秀な旋盤工は独立できないのにプログラマは独立できるのか」という方が自然な問い立てに思えるな。・またこいつか・こいつブログのほぼ全てのエントリが自分が優秀だってことか脱サラして独立した今の環境を自慢してるクズだろ。#5リアルミサワだな。・優秀なプログラマの代表作http://cancoffee2.at.webry.info/200606/article_28.html #10 おじが個人で塗装工やっているけど、ものすごい稼いでたよ。まあ最近は厳しいらしいけど。優秀で人脈があれば独立しやすい業種は他にもいっぱいありそう・ビルゲイツは優秀なプログラマである一方、人間的にはいろいろ問題があった。しかしビジネスにも誰よりも本気だった。海外法人のコピー代だって見逃さない。人を雇いたくないとはすなわち、ビジネスに本気じゃないってことだ。・この人のいう優秀ってテストの点数がいいやつとかそんくらいの認識だよね・#13 設備投資に費用がそれほどかからない業種は独立しやすそうだよね。会計士とか弁護士とか。・ビジネスに本気じゃないて。自ニュも変なのが増えたなあ。人の生き方をとやかく言う暇があったら、自分で会社興して成功させれば?・人を雇うプログラマは優秀ではない。なのかな・全体としての平均的なクオリティは下がっていくよね・自分が知ってる個人事業主の優秀なプログラマーは変わり種が多いな。 皆頭が良いのは理解してるけど、異質すぎて誰も近寄らない的な人が多い。 ビルゲイツもfacebookのマークも変わり種だけど、ハーバードという環境があったから成り立ったのかもね。・俺は知らない間に優秀なプログラマになっていたらしい・人月のどんぶり勘定ならそうなるな。ただ営業のパートナーは一人欲しい。複数の代理店でもいいかな・はてブのコメ見たが、経営者としての資質がどうのとやかましい労働者どもだな。つまるところ、優秀な人間は雇用を創出して俺を雇えと言いたいのだろうが、経営者にそうする義務は必ずしもないし、業種によってふさわしい経営規模も異なる。規模と経営の優劣は関係ない。・人を大勢雇うほうが偉いなどと昭和じゃあるまいし。町のパン屋に10000人雇わせるつもりか。アホかと。・#23 優秀なプログラマは人を雇わないってところに皆突っ込んでるだけかと。・ぶっちゃけ、「独立を果たしたプログラマは」って事で記事を書けばいいものを、優秀なプログラマ=俺様って構図を前面に持って来る思考がガキなんだと思う。この人より優秀なプログラマなんて在野にいるのにそういうのを雇うつもりは皆無なのかな?・経営の観点だと、今は優秀なプログラマでも一生優秀ではない事まで考えないといけないと思ったりもする。・常に最前線に立つ凄腕プログラマだったとしても、ある程度の企業にしちゃえば病気とかで満足に仕事出来なくなっても一定以上の収入は見込める。 逆に1人でやってたら自分が倒れたら収入0 確かに経営の観点だとダメダメすぎるな・仕事で60歳前後のプログラマと3人出会った。一人は外資系出身のoracleの達人という触れ込みだったがコードの行数を自慢するような老害だった。・もう一人は一人親方のシステム屋だったが、DBの排他処理もできないただのロートルだった。・最後の一人は少数人数の会社を経営してる人だったが、実に頭脳明晰で優秀だった。 結果、人を雇っているプログラマの方が優秀だった。・まぁ単なる経験談だから統計学的な意味も裏付けもなんにもないんだけどね。・#28 会社にするんだったら、いつまでも自分が最前線に出てたらだめだよね。自分は指示出すだけで、普段何もしなくても回るようにならないと。・#10 職種の差だろうけど、同様に個人で法人化するカメラマンやライターは、自分のことを「社長」って言わない。少なくとも一人だったら、普通は「フリーランスの○○」って言うんじゃないかね。そこの捉え方がプログラマだけ違うんじゃないか・結局コイツは人を雇う経営者としての資質の方面はまるで才能がないことが露呈してるけど、そのことすら「優秀なプログラマは人を雇わない」な言い訳で自分のプログラマとしての才能をひけらかすネタにしたかっただけなんじゃないの?・結局、"優秀なプログラマ"は組織の中でコードを書くほうがよほど効率がいい。だが、人格に問題があって集団行動に耐えられないから、無理して独立しちゃうんだよ。目先のお金に目がくらんで飛び出しちゃう馬鹿多すぎ。・#17 会社は興してみた。成功したとはとてもいえないが、プログラミング、すなわち日々の作業とビジネスは全く別の話だとは、経営の入門書で十分理解できる話だ。・だいたい、エンジニアとしてもまったく尊敬できないよね。 過去の偉人と比べてはどうか http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%99%BE%E7%80%AC%E6%99%8B%E5%85%AD・#36 好きな仕事が出来るってのが最大の魅力じゃない?フリーランスに成る理由は大抵がそれでしょう。記者やカメラマンの場合も。・http://okajima.air-nifty.com/b/2011/06/2-f705.html 言い訳すんな・でもまあ、筋は通っている。会社でかくして金持ちになるばかりが成功ではない。重要なのは事業が無理なく継続されることで、苦痛になってしまったら意味ない。・#41 性格的に個人でやるほうが楽な人も当然いるだろうけど、そういう向き不向きの話を「人を雇うやつはバカ」みたいな話にするから叩かれてるんだと思うよ・「そんな儲かるなら、もっと人雇って会社大きくしたほうが効率いいのに」みたいなこと人に言われて腹立てたとか妄想・#41 筋は通るようになったけど、たぶん現実は厳しいだろうね。「自分の○○を世に出す」「規模は重視しない」これに離職率という実態がそろうと、典型的な倒産事例に・・・。まぁでも6年持ってるだけでも十分尊敬には値する・#44 そんな基準なら全国どれだけの経営者を尊敬できるんだか… 個人の能力はともかくお世辞にも人格が良いとは言いがたいようなのでとても尊敬には値しないわ。・#45 http://blog.sr-inada.jp/keiei/mark/tousan.html 6年持てば創業者の上位3割には入っている。でも正直、10年は持たないんじゃないかと俺は思っている。人格については全面同意。