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「老後の生活に直結」東電社長、年金削減を拒否 首相が再考求める - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110513/fnc11051323590017-n1.htm
2011-05-14 15:53:26
しかたないね
・料金は値上げさせて、戴くものはしっかり戴く。さすが盗電。
・福島の人は老後の生活どころじゃないんだけど
・明日をも知れない方々の前でもう一度言ってみろと
・あー腹立つ
・役員報酬0で年金も0なら生活できないじゃん
・浜岡原発は「首相が言うならしょうがない」で止めたのにな。
・年金削減って厚生年金に上乗せする分の話だが?
・#5 収入が0だとしても東電で役員報酬を受け取る様な人達が生活出来ないなんて本気で思ってるの?
・破綻させて他の電力会社に資産を分割して買いとってもらって運営したほうがいいと思うけどなぁ。資産売却分を賠償に充てて。それなら国民も納得いくんじゃない?
・株主100%減資無しといい、今回の年金カット拒否といい、JALと扱いがあまりにも違いすぎて何が何やら
・#9 他の電力会社は、分割して買い取る分の資金をどこから調達するんだ?
・東電、JAL、NHK、高額な年金維持はどこもネックだよなあ。
・そういや数日前に東電役員の家が火事になってたけどあれは単なる事故火災だったのかな。
・破綻させたり分割させると、妙な動きをしているやわらか銀行のはげ社長が喜び勇んでいただきますしちゃうからアウト。東電の企業年金を全部劣後債券化して賠償金を創り出せば良い。
・#13 奥さんが亡くなってるんだよな。失火ならまだしも、、、 #14 奴は火事場泥棒の名が似合うよな。
・たいした図太さだなぁ こんな状況でよく言える ある意味尊敬するわ
・やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行やわらか銀行
・#11 銀行から。首都圏の発電送電設備は安定して金のなる木だから、銀行も貸すよ。
・#14 誰でも買えるわけではないよ。首都圏の電力を担うんだから、国が監督するだろう。
・#18 今後発電に使えるかわからないのに保守し続けなきゅならない原発も含んでるのに?
・#20 資産価値が無いものは誰も買わんだろうよ
・#21 売れ残ったら誰が管理費払うんだ?収入が見込める設備は売れてしまうだろうから。無収入で管理とか無理だし。
・売却した資産の一部を元に、管理目的だけの会社を作れるだろう。大きな会社がつぶれるとき、後始末をするだけの会社が作られるのは良くあることだ。
・#14 妙な動きの一例http://twitter.com/asahi_kantei/status/69390794984923136
・その管理目的に掛かる費用が全然桁違う。後始末終えるまでに大事故が起こる可能性もあるのに、一部の資産しか残してない会社で補償できるわけがない。
・#25 費用いくらかかるの?
・そもそもこれだけの大人災を起こして多くの国民の生活や将来を滅茶苦茶にした人の老後を保証してやるのも変だよな。まあ心情的には最低限だけ与える事で十分だろ。
・#26 今回の事故の補償に必要な額はいくら?
・#27 待遇下げて退職されたら、誰が事後処理やるの?
・JALは今も飛行機飛ばしてるみたいだけど
・JALに危険な事後処理が残ってるの?
・?待遇が下がるから退職するんじゃないの?危険な事後処理が残ってるから退職するの?どっち?
・リスクに対する対価が十分かどうか。
・今は十分なの?
・#34 もっと社員の待遇上げろってこと?十分と思うかどうかは個人の価値観によると思う。
・#29は炎上した東電社員(http://gnews.x0.com/20110429_204853/)レベルの低脳だな。アスペとみた。
・#36 で、誰が危険な事後処理やるの?
・元々会社が全出する企業年金分を賠償に充てろって話で、基礎年金と厚生年金はそのままだろ。給与額から考えても世の中の8割型の人間は実際それ以下しか貰ってないのに、無くなったら老後の生活不安って。年収1000万の人間が600万じゃ生活できないとか言ってるようなもんだぞ。本当に人の神経逆撫でするのうまいな。
・世の中の8割の人間はそんなに危険な仕事してるの?強電取り扱える能力あるの?
・たかだか年金が下がるってだけで退職して給料を全部パーにする覚悟のある東電社員がどれだけいるの?
・また鼻くそ戻ってきたんかよ。
・#40 原発事故処理のリスクから逃げ出したい人たちは多いと思うけど。あと、東電と言う肩書き捨てたい人も。たかだか年金が下がるだけって訳じゃないよ。
・まぁ元々人員削減はする予定だし、それで辞めてくれるなら早期希望退職の金を積み増ししなくて済むから御の字という考え方も出来るね。
・#43 通常人員削減対象は、高給とってる管理職以上じゃないの?実際に危険な現場で作業してる人たちが対象なの?人員削減できれば、誰が辞めようが構わないと言う訳ではないはずだけど。
・#44 現場の人間が足りなくなったら今働いてる下請けの中から気の利いたのを社員登用すればいい、大喜びで来るだろう。 東電を辞めた人間は逆に下請けにでも回ればちょうどいい。http://gnews.x0.com/20110514_001231/
・#45 アスペの、毎度おなじみの誰にも賛同されない独りよがりの持論(と幼い難癖)に丁寧に答えてやる必要ないよ。ここもいつものゴミ捨て場(http://gnews.x0.com/20110405_073131/?355)で記録されるだけでしょう。
・#45 それのどこが人員削減なんだ?自分からやめた人間がなぜ下請けに回る?
・#47 「(大量に辞めて)現場の人間が足りなくなったら」。 それと狭い業界内だと大手辞めて中小で元の会社の仕事って事がある。しかしそんな事はどうでも良くて、これは文脈的にイヤミに当たる物だな。わざわざそんな事まで解説してやんなきゃならないのかよ……。
・その昔「骨の折れる作業だ・・・」と言ったら、何で骨折するんだよ?とアスペに絡まれたことがある。
・#49 それ素晴らしくわかりやすい例だな。症状を端的に表してる。
・#48 大量に辞めなくても現場作業員は不足してるんだけど。強電扱えるなら、鉄道会社や大工場でも有用されるから、決して狭い業界ではないよ。
・「~なの?」「~だけど。」 鼻くそついてなくてもこれで見分けて自衛するしかない。
・#52 だね。ゆがんだコメントする鼻糞と、それを不自然に擁護するPCはほぼ当たり。#46もぜひ参照するといい。あとは【アスペルガーの短所と長所】http://kensc.com/00/post_1.html とか参考にしてると(偽装も含め)かなり判別可能。
・コピペ荒らしの後一時期消えてたからアク禁されたのかと思ったのに、復活したのか。躁鬱みたいに、周期的に症状が出たりするのかね。