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東電、夏のボーナスは「40万1000円」
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20110428/dms1104281228001-n1.htm
2011-04-29 09:19:57
>東京電力が一般職員のこの夏のボーナス支給額を1カ月分とすることで労使が妥結したことが分かった。平均支給額(組合員平均38・2歳)は交渉ベースの40万1000円とみられる。同社の昨夏の平均支給額は83万6000円のため、半額以下となる見込みだ。
ふ・ざ・け・ん・な!どの口で他の電力会社に補償の肩代わりしてもらったり電力値上げをほざいたりするのか?
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・#0熱くなるのは分かるけどしょうがないんじゃない。大量に辞められても困るし。・いくらくらいになると退職ふえるだろう?今の景気だと、ボーナスゼロでも辞めない気がするが。一円でも多く早く被災者に回すべきと思うが、熱くなってるのかな・・・。・今辞めたらもっと給料の低い仕事しか無いから、ボーナスゼロくらいじゃ辞めないでしょ・ニュース投稿じゃなくて、自分の憂さ晴らしがしたくて投稿してるだけのヤツは鬱陶しい・#4 同感・土日祝日によく現れます。つまり今日からアイツWeek。・東電社員は辞める奴いたら情報をネットに流しちゃえ。少し株が上がるよ。・#7 今現在や今後、福島原発で作業する東電社員はクズってことですかね?・一般職員にも生活があるだろうし、責任を取るべきは現場じゃなくて役員とかの経営者の方だろ。例えるなら、某国の内閣総理大臣のような。・賞与は無しが当然なんだけど、退職者への年金が減る話を聞かないけど当然減るんだよね? 政治主導というのはこういうところを言うと思う。・一般社員を苦しめたいワケじゃないけど、最低でも今年いっぱいくらいは賞与はナシでいいんじゃないかなぁ・まあ普通の会社なら120%潰れてるわけだしなあ。・原子炉が全部冷温停止してある程度見通しが付いたら、賠償を払えるだけ払わせた上で倒産させて、どうしても足りない分だけ国が補助って形にしたらどうか。いったん倒産させた方が中の人間もあきらめが付いて、後々はかどりそうな気がする。・まあ年金減額なんかも倒産させた方がやりやすいな。今すぐは無理でも・倒産させて、資産を全て売却。その金で賠償、とした場合と、存続して賠償金を払い続けさせるのってどっちがベターなんだろうな。・チッソは存続させたよな・#15 資産売却=供給過多=デフレ促進 となるので、不用意に資産売却するとまずい。倒産させてもいいけど、再建計画の上にのせないと、経済がさらに余計な迷惑を被る・今どき無理して売ってもどうせ目減りするんだから、資産売却せずに存続・賠償金の方に一票。 もちろん、社内でできる支出削減と役員・保安院他の監査責任も追及する前提で。・#17 ならない・#11 住宅ローンをボーナス増額で払ってる人が多くて、ボーナスをいきなりゼロにすると住宅ローンが破綻することになる。いきなりボーナスゼロにするのは危険。・平均年収750万円でどうやったらそんなギリギリの生活できるんだよ。・平均だから 750万より低い人がいるんだろう・東電社員の住宅ローン先って集中してんのかな?特にそういうのなければ東電社員の何割かが払えなくなったとしても即破綻するとは考え難いかな。・2.5ヶ月の俺よりもらってるとか…・そら、大企業だし、平均だし。38才以下、平社員なら以下で当たり前だな・#16 チッソは確か存続会社を後始末専門にして、本業は別会社に分離したはず。東電もそうすればすぐに法的整理できるかもしれんね・#19 根拠は?規模的に誤差の範囲だから?それとも、更正法適用・100%減資・リストラ、とかじゃ不満?・そもそも、賠償金で東電潰れるほどになるんかね?・>#20 貯蓄ゼロなわけないし、何なら賃貸に引っ越せば済む話。給料までゼロにしろとは(ほとんどの人は)言ってないでしょう。・#27 供給過多になる根拠は?不用意の根拠は?適当過ぎる。・はぁ、またきたのか。・「何なら賃貸に引っ越せば済む話」て、何を根拠にそんな責任まで負わされるんだ…てそういう話じゃないのか。最近は不景気の影響もあって、ボーナス増額は最初から計画しない住宅ローンも珍しくはないんだがな。・#20 組み換えすりゃいいじゃん。・#9 現場、役員というより会社としておかしいだろ。普通の会社なら退職金すらなしで放り出されている状況。・原発推進は国の施策に乗っただけだから公務員のボーナスカットでよい→公務員は内閣・国会の指示で動いているだけだから議員報酬カットすればよい→議員を選んだ国民の監督責任だから国民が負担すればよい・→たいへん、わたるがしんじゃうよい・#33 何言ってんだ。先行き暗い会社の社員に誰がローンの組み換えなんか受け付けるかよ。逆に今すぐ全額返済してほしいくらいだろう。何言ってんだ。・#37 だよなー。。いつ大リストラがあるかもわからんのに・懲罰的な意味でも賠償に当てる意味でもなく、経営状態悪化という理由でボーナスなしが普通の感覚じゃないか?外野からどうこういう筋合いではないかもしれんが。・国民感情・経営状態・被害者への生活保障と色々払わない理由はあるのだがな。民間とはいえ親方日の丸どっぷりの企業は上から下まで一般のそれとは感覚が違うんだろう。・いっそのこと、全員首にしたらどうだ? で、東電は解散。それで東京や福島がどうなろうと知ったことではない。・東電をひたすら叩いてる人って解散とか全員クビとか言うのはいいんだけどそれって法的に可能なの?・まあ国が事業認可を取り消せば解散するほかないよね。第一線の人は結局後を引き継ぐ事業体が雇用することになるんだろうから「全員クビ」は微妙だけど。