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就職は大恐慌時より今のほうが厳しいのです:少年犯罪データベースドア
http://blog.livedoor.jp/kangaeru2001/archives/52223929.html
2010-12-05 15:33:38
>文部省の統計によりますと、世界大恐慌に直撃された昭和5年(1930)の大卒就職率は前年より5.3%下がって55.8%。就職氷河期だった平成15年は大卒55.1%ですから、それより良かったのです。
>しかも翌年の満州事変により始まった軍需景気と満州景気、高橋是清の見事なデフレ対策で大恐慌からいち早く脱して就職率もすぐに上向きとなり、昭和10年には69.5%まで回復しています。
>高等専門学校卒も合わせて提示しておきます。(中略)大卒よりもずっとよく、大恐慌の影響はほとんど受けなかったのです。(中略)さらに低学歴の実業学校卒はこれよりもっと就職率は高く(中略)全部まとめるといまの若者は大恐慌時の若者よりも何倍も大変な時代を生きてるわけです。
・%だけで見てもあまり意味ないけどな
・仕事がなかった時代の就職難と、仕事がある時代の就職難を比較されても。
・リンク先の著者は「就職率」と書いてあるけど、当然、10月時点での就職内定率を比較してるんだよな? 戦前に10月に内定を出すような慣行があったか知らんが。
・学生は大企業病かもしれんけど中小は中小で大物病とでも言えばいいのか不相応に有能じゃないと取らないって態度だからな…
・当時の大学生と今の大学生が同じレベルならな。まず進学率だろう。
・#4 ないない。多少あったとしても大企業病と比べたら全く取るに足らない
・当時の大学進学率は2~3%。そもそも働く必要の無いような人間や学者や大臣を目指すような人間しか大学には行かなかった。時代背景が違いすぎていて、比較の対象にならんよ。
・中小の面接官が態度でかい。調子に乗ってる。
・圧迫面接じゃないの?
・正直、企業は経験の無い新卒はそんなにいらないのかも知れん
・結局今は未曾有の大不況という認識でいいということか。
・そうだな。不況のせいにしてる奴があぶれてんだろうな
・#10 うちもそうだけど、即戦力への需要は相変わらず高いと思う。人材を育てる体力がある会社が減ってるんじゃないかね。
・バブル時とか育てても逃げられる事が多かったからなー。ま、終身雇用を切った企業がインセンティブ示せなくなったってのもあるんだろうが、相互不信が招いた結果だな
・当時は不況時の経済政策に成功し、デフレを脱したけど、今回は見事に失敗してるからねぇ。脱する所かデフレは深化しちゃってる。仙石のブレーンが「経済成長はもう必要ない」みたいな本を書いた人らしいが、正にそんな感じの政策。
・即戦力つーかお得なわけあり物件を安く買い叩きたいってのが本音だよね。どこも不況
・逆に何のお得さもないありがち物件もいらない
・そしていっぱい転がってるのは何のお得さもないわけあり物件
・好不況関係なく採用されるような突出した実力の持ち主や、好不況に関係なく採用されないような実力の人達は、どーでもいい。問題は景気で左右される程度の実力の人達。実力ってのは相対的なものだから、こういう人達は常に存在する訳でさ。運が悪かった、で済ましちゃうには(新卒偏重もあって)影響が大きい気が。実力 > 運の社会であって欲しいね。
・そういう人たちも身の程をわきまえず高望みするからおかしくなるだけだよ。
・何に対して高望みなのかって話。「新卒時の景気」に対して高望みって事なら、それはもう運じゃん。「新卒時の景気」は個人がコントロール出来ないからさ。同じ実力でも、景気が良い時は望む企業に採用されて、悪い時は身の程をわきまえない高望み。んで、新卒偏重。いや、運が重要視される社会が良いって価値観なら、それでも良いんだけどね。
・違うな。全部周りのせいにしてるのが違う。それなら隣の奴が自分より優れてただけで全て終わる。
・#21 運は全てに絡むから理由にはできないな。あと、そこらの大学卒業しただけの人材なんて「実力」と呼べるもの何も持ってはいない。それもわからず皆が望む上位の業界、会社に並ぶだけ並んでてもそりゃ入れないよ
・あー、#19で書いた「好不況関係なく採用されるような突出した実力の持ち主や、好不況に関係なく採用されないような実力の人達は、どーでもいい。問題は景気で左右される程度の実力の人達。」を前提にしているんだけど、判り難かったかな。#19にも書いたけど、優劣ってのは相対的なものなので、全員を「突出した実力の持ち主」には出来ないんだ。
・そういう人は身の丈に合わせて競争率高くない所を素直に狙えばいんじゃね?突出したもの持ってないのにいい所入ろうと望むのがおかしい。
・んで、#21になる。もちろん運の要素を全て排除は出来ないけど、出来るだけ影響を抑えた方がベターな社会になるんじゃないかなぁと。努力へのインセンティブが減っちゃうとアレだし。個人としては、自分を磨き、他より優れるしかないんだけどね。
・わかるけど、現実的にそういう努力してる就活生ほとんどいなくない?仕事内容より格や知名度で選んで、ただエントリーしてるだけに近い。それで○○社も受けたのに~とか言ってただ受けた数を努力と勘違いしている印象。