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中国で新卒争奪戦 日本企業、「負けず嫌い」求める
http://www.asahi.com/business/update/1120/TKY201011200289.html
2010-11-21 05:36:13
・ますます日本人の新卒が減るわけですね。・日本の学校・社会は「羊のように大人しく従順」な「協調性」を重視してきた。爺婆は責任を取れ。・ネット上でだけアグレッシブでも使えないからな(苦笑・自虐ネタも言えるようになったんだ・なんで企業がわざわざ中国人の青田買いをするのかわけがわからない。・日本のネットウヨは使い物にならないからだろ。#4は自覚してるようだけど。・http://gnews.x0.com/visitor=edtusm 右翼左翼関係ない話題じゃないですか?・その子は、何でもかんでもネットウヨにつなげてしか考えれないお馬鹿ちゃんだから仕方ないよ。・中国人がそんなに優秀なら、科学技術や芸術・文学で今すぐにでも目覚しい成果を上げて欲しいもんだが。・ネットウヨを叩くと自覚してるネットウヨが沸いて出てくるよな。・バブル崩壊後、採用を手控えたせいで後に中堅社員不足になったのと同じ様な、もしくはそれ以上の面倒が将来起きるとエスパー。・どちらかというと、外国人に日本の農業を教えたら、安い人件費で勝負されるようになって壊滅の危機、っていう事例の方が適当だと思う。人事部のエリートさんたちは、現地労働者に技術どころか設備までぱくられた上に同じ技術・安い人件費で起業されたケースなんて知らんのだろうなあ。ああ、おもしろい。・中国人を安い給料でこき使い、国から補助金までせしめるのが現在の企業のトレンド。日本人?食わせてもらってる立場で文句言うな、みたいな・#5 従業員に「中国行ってきて」っていうと反発が強いからだよ。ニートや学生は#1みたいなこと言い出すだろうが、社会人なら「これで中国に行かずにすむ」で割りと嬉しい。どう見てもこの採用は中国・台湾・韓国などのアジア圏工場要員。・新卒だって「ずっと中国に常駐する仕事、やる?」って言われたら、やらんだろ。やっても3年もたない奴が大半だろうし、ずっと海外常駐なら相当手当出さないと。月25万とかでずっと海外とかありえんだろ。・中国人は給料の高い外資で働きたいが、日本人は中国には行きたくない。これだけでも就職戦線で不利だな。・その辺を無視して今の若者は内向きだの言ってる連中っているよね。あと、少子化で親の介護負担が増してることとか。・清華大学や、北京大学っていったら、日本の東大・京大にならぶ超エリート校だよ。東大工学部の博士課程に、清華大学の留学生が来てて話したら勉学も人間性もすごく尊敬できるような人でびっくりした・日本人が受身なのは間違いない。いい大学を卒業すれば大企業に入社できた時代は終わった。企業は世界中から優秀な人材を集めた方がメリットが大きい。採用国籍も市場規模に合わせるのは理に適う。TPP参加は時間の問題だろう。もうガラパゴス市場が音を立てて崩れてる。・#15 物価の安い海外駐在で月25万貰えるなら、物価の高い日本で月20万より相当条件いいね。・イギリスの雑誌がこんな記事載せてますhttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20101121-OYT1T00011.htm・#20がちゃんと仕事できる人で「25万で海外常駐おいしいです」って言えば引く手あまただから転職したらどうだ?うちもそんな奴いたらほしいわ。普通は月30以上当たり前、40~50万とかもっと行く場合もある。それ以外にも住宅や生活費は別途手当が出るし(うちの場合)・#22 それは新卒の話?技術者って、得意の後だし条件?・J-CASTには『キャリア求める若者の海外流出』なんて記事があったhttp://www.j-cast.com/2010/11/20081288.html・海外に出る日本人て、学生、社会人に限らず、女の子のほうがしっかりしているのよね。・#23 新卒でいきなり海外出しても意味無いし中国人の場合も日本で研修はする。技術者って言ってるのは、他だと営業か管理職くらいしか海外に行かないからで、営業や管理職に関しては話がぜんぜん違う。あとだしじゃなくて、常識。・http://gnews.x0.com/visitor=glrmfp新卒やら月25万て君が出してきた条件なのに、相当に鳥頭?・なんか各地でずれた発言してるけど、http://gnews.x0.com/visitor=glrmfpって、アスペルの人?・よく見たらアジア圏工場要員ってのも、http://gnews.x0.com/visitor=glrmfpの根拠なしの推定か。・記事読めばわかると思うが、日本本社採用内定の中国人の話。・気のせいか誰かと入れ替わりに見える。・人に間違いはあるが、携帯の子みたいに罵詈雑言の嵐も相当見苦しい。・#5 中国に限らないけど外国人の場合、大学で学業をサボっていないので以外に水準差が無いんだよ。中国等の市場の言葉や習慣を教える手間を考えると、日本の学生は割高感がある。・間違いなくその「大好きなタイプ」に裏切られる未来が待っているのにね。楽したいから自分にできない仕事やってくれる手駒を飼いたいだけだよな、こいつら。で、ノウハウやら技術やら全部攫われて逃げ出される訳だ。既に前例もあるのに。・#34 同感。これは新たなチャイナリスクモデルに他ならないわけだが。・アスペルは#27。(多分#28、#29も)某記事で#26にコテンパンにやられたから粘着してるんだね。・スーパー鼻糞大戦・ぷぅん・http://gnews.x0.com/visitor=uhrajl手抜きすんなよ・いや、そっちが生業・http://gnews.x0.com/visitor=uhrajlこれでも管理人が対処しない理由はなんなの?どう見ても意見じゃないから「自由な意見表明の保護」ではないよね?・#36 元記事とコメを読み比べりゃ、誰が暴走してるのかは一目瞭然だよ。コテンパンにやられてるのが誰なのかもね。・#41 あるていど荒らしを放置した方がサイトが活性化するからそういう意味で放置してるんだと思う。・そうだな、あの病人がどこでもどの話題でも炎上して荒らしまくってるのは周知の事実だからな。・これはもう紹介されましたっけhttp://diamond.jp/articles/-/10139・アスペルが去り、代わりにアスペルを擁護する鼻糞が現れた!わかりやすいな。・#45 それ、NHKの放送を見た。Haierの新製品は日本人技術者が関わってるね。もう良い人材に国境は無いよ。日本企業が捨てるなら、外資でも良い条件の方がいい。資源が無い国として政府が製造業の技術を守っていかないとね…。それでも限界はある。人材の流動性は止まらないと思う。日本の雇用もガラパゴスだっただけで。・#47 でもそれに勝てのは今回のような新卒じゃないよな。大前もよく言ってるけど日本の大卒はグローバルな就職戦線から叩き落されつつある。・#48 そうだね。中国人に限らず外国人の方が積極的ともよく言われるし。ただ、大手に限るととんでもない倍率だが、日本の中小企業なら雇用はあるんだけどね。・しかし、実際飼ってみて本当に使いこなせるのか疑問だね。だって、跳ねっ返りが嫌だから従順な人材ばかり育ててきたんでしょ?今更そんなの入れて、調教できるとでも思ってんのかね?ペット飼ったら手に負えなくて捨てるパターンに似ている気が。こういう人材って、同じ土俵で戦える同格以上の上司じゃないと…・「本社採用」ってのは、本社で働かせるって意味ではないよ。現地法人での採用でなく所属が本社に成るってだけの話。・#50 まあ、そういう思考の君は戦力外だわな。優秀な人材をどうせ使いこなせないとは。日本企業をなめすぎだな。・うん。大半は無理だと思うよ。だって、今の上層部って、かつての日本を躍進させた独創的な世代が手下として雇った丁稚が元だもん。だから自分じゃ積極的になれないから、そういう人材を取りたがる。本当に本人もそれだけ優秀なら、こんな所で中国人漁ったりしないよ。・#53 ちょっとその発想は妄想激しいな。・#53 独善的で甘ったれな考えだなあ。日本企業は保守的な会社ばかりじゃありませんよ。世界の優秀な人材を使いこなせない会社は淘汰されて、上手く使いこなした企業が大きく発展するだろうね。市場も雇用もグローバルになった今、手を拱いてるのは自殺行為。無理無理言ってる人も会社も生き残れないと思うよ。・#55躍進してるところはうまく使いこなせてるけど、使いこなせない会社は大きいところはあんまり淘汰されていないのも事実だよ。一部の自動車関連、家電メーカー、銀行あたりは政府にお金を注入してもらってるところが多すぎて、ヤバイ企業もなぜか死なないし。言ってることは#53とどっちも正しいと思うけど、どの辺見てるかで印象違うもんだよ・#56 あんまり淘汰されてない?基本的に公的資金を投入されたところは市場経済から淘汰されたところでしょ。淘汰=倒産ではないよ。銀行で海外展開のために積極的に外国人を採用してところはあるの?一部とか言わずに実名を挙げてみてよ。因果関係をはっきりさせよう。・三井住友銀行は海外拠点現地採用のページまであるね。http://www.smbc-careers.com/global/recruiter/index.html・#58 おお、日本から現地採用もあるのか… 応募資格が日本在住になってるけど、日本人の応募を見込んでるのか、Uターンを見込んでるのかどちらだろう。・(在日留学生の皆さま)って書いてあるだろ。・あほんとだ。まぁそうだよね。Uターン募集なら割りとどこの企業でも(海外拠点があれば)やってるから珍しくない。・#58 三井住友銀行が公的資金の投入を受けたのは外国人を使いこなせなかったことと因果関係があるという話ではないね。要因は金融危機だよ。・デフレで金回りが悪いと、既に資金を潤沢に持っている企業が有利になる。逆にそれがない新興企業は不利に。これが十数年も続いてる中で淘汰されるのは(ry // 基本的には、経営に関しても、現地の事は現地の人にやらせた方が(言語面も含め)効率が良いって当たり前の判断だと思う。もちろんリスクもあるけど。・まあ今のうちに予言しておく。中国のパワーを手に入れたと思っていたら、いつの間にか自分達が中国に取り込まれていたって羽目になるだろうね。特に自意識過剰な奴はそうなる。自分は中国通だ、ってね。歴史上にそんな前例沢山ある。覚悟しておきな。