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SNS の分析で解雇すべき社員を割り出すソーシャルインテリジェンスの恐怖――「マイノリティレポート」人事部版
http://mainichi.jp/select/biz/it/japan_internet_com/archive/2010/10/18/busnews_20101018_6.html
2010-10-20 03:01:04
>たとえば、Google は、退職するのではと思われる社員を正確に予測可能な検索アルゴリズムを開発中であることを、2009年に明らかにした。
たまらんなぁ、おい
・詐欺くせー。
・有能な社員が退職する原因を導出するアルゴリズムを開発することがGoogleには必要なんだけどな。そういう社風なんだろう。
・ネット実名強制派の勝間さんや小倉さんは、この様に利用されることについてどう言い訳するつもりだろうな。
・評価としてどれくらい的確なのか気になるなー。上司の評価よりもマシな可能性も(大いに)ある訳でさ。
・個人向けSEOが流行る予感
・目立った成果を上げてウェブページや記事で紹介されそうなときは、無理やりでも本名をねじ込むようにしてる。ブログにも本名でコメしたり。