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兵庫県加西市、市役所に勤める全ての臨時職員を派遣会社送りに
http://www.nhk.or.jp/lnews/kobe/2025027633.html
2010-06-13 06:43:17
>加西市は、議会の議決を経たうえで、今年度中に雇用する派遣会社を募集することにしています。
・派遣会社に切り替えると臨時職員がコストカットできるっていうのがよくわからない。増減激しい工場ラインならまだしもどうして?
・単純に派遣のほうが安いから。派遣会社の搾取があるから貰える給料は恐ろしく安いよ
・URLが変更になっているようだ。http://www.nhk.or.jp/lnews/kobe/2025027633.html
・#1 コストカットは将来的な目標・目論見だ。また、臨時の職が無くなった時も派遣会社に職員の面倒見てもらえばといいと考えているのかも知れぬ。
・派遣会社送り は間違いだろ?
・転籍させる試みとあるから、あながち間違いではない。でも、改変しているのはニュー作が派遣会社を否定的に見ている気持ちの表れ。
・賃金水準はあまり変わらないみたいだから福利厚生費みたいにあまり表に出ない費用が安くなるんじゃないかな? 臨時職員の時より市の出費が、派遣会社の利益込みで安いとか。 良いことかとどうか分からないけど。
・#7 まず、誰にとって良いことなのかを問わなきゃ。
・エラー
・退職させるための合法的なパワハラだよ。うちの会社でもやめさせたいやつを派遣会社に出向させたりしてた
・今は苦戦している派遣会社だが、今後は各地の自治体に臨時職員を派遣するようになるんだろう。
・#7 賃金が変わらないってことは、実際に派遣会社に支払われる金は賃金以上な訳で、どこがコストカットなんだかと一瞬思ったが、要は給料が上がらないんだな。
・前に人事の人に聞いたら募集広告費、福利厚生費、面接の手間なんかを考えると、派遣会社に頼んだ方が安くなるんだとか。ちなみに「じゃぁ募集広告やめてハローワークからの募集にしたら?」と聞いたらハローワークからの人材は明らかに質が落ちるのでダメとの事だった。
・官公庁は積極的に雇用拡大に協力すべきだろうに、人材の選別ノウハウが足りていないんだな。
・>>#13 結構、福利厚生費って見えないけれど大きいよな。例えばうちの会社は、食堂のメニューの値段が社員と派遣で違う。社員は会社から補助が出ているので少し安い。