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来春卒大学生、内定率62.5%――下落率が過去最大
http://www.asahi.com/national/update/1119/TKY200911180494.html
2009-11-19 20:07:46
>下げ幅は、調査を始めた96年以降最大で、内定率も03年の60.2%、04年の61.3%に次いで3番目の低さとなっている。
来年再来年は更に落ちそうだし氷河期下回るかも…
自ニュって旧氷河期世代は多そうだけどこの新氷河期世代はどうなの?
・酷いな。数年前における高卒の内定率かと思う数字だ。
・「大学の就職相談員を拡充するなどの緊急支援策を検討している」 そして新卒が強引にねじ込まれた会社からは、その分の中途採用枠が失われる。
・これもう氷河期というよりねずみ講の破綻と解釈するべきなんじゃねーかと。
・#3 何を指して言ってる?>ねずみ講
・現在大4の現氷河期世代です。 うちの科は創設以来ずっと就職率100%を維持してきたけど、今年は初の100%割れが起きそうな雰囲気です。
・いま大四だけど自営やってるよ。
・内定もらった大4だが、就留決めた同期も結構いるし、ゼミ内の就職先も1つ上と比べてかなり見劣りする。
・だって、ぶっちゃけ新卒いらねえもの。
・企業が新卒を欲しがってた理由って、教育コストをかけてでも自社に(善悪両方の意味で)洗脳したいってのもあるから、人材流動性が増して来て景気悪くなればそうもなるよな。
・氷河期世代って平均の生涯収入でも周囲の世代と比較して格段に低くなる(現60代とくらべると順調に行っても3割から4割減)からな。まあ運が悪かったと思って自分だけでもなんとかするしかない。
・就留は罠。だが一番悲惨なのが内定先が経営危機orつぶれるパターン。
・なんだよ、我々の頃よりはマシなのか、と思ったけど、2,3%くらいじゃ大差無いな。それに、今回は今年よりも来年の方が大変だろうからなあ。 個人的には、就職留年よりも修士課程を勧める。が、レベルを落としてでも成長産業に就職することを一番薦める。我々の世代では、後で大きい会社や親会社に転職したやつが多いよ。
・経団連が献金→自民党と結託→派遣増やして正社員減らせ!→給料も激減→アホらしくて転職→「直ぐに辞める奴らは要らん!」→不況→新卒採用制限→内定率低下→ニート増加→大企業「是非とも移民を!」 こうやってみると、自民党なんかを支援したのがそもそもの間違いじゃね?
・「そうやって」見るならそうだろうな。 デフレ不況が原因と見るなら別の見方があるんだろうな。 どっちが妥当かを別問題にすれば。
・派遣増やしたのは共産以外の全部だったはずでは?不況の原因はデフレだけど、デフレを長引かせたのは日銀とか竹中とかメディアだろうな。
・経団連や竹中や日銀がいない国だって日本以上に失業ふえてるだろうに。
・デフレ長期化の原因を政治に求めるなら、自社さ連立時に始まって橋本内閣で成立した日銀法改正だろ。
・#13 の四コマ目まではわかるんだけど、その先が理解不能だ。もしかして#13の足跡?
・#17 日銀法を改正したときには(少数だった気もするけど)日銀の独立性を隠れ蓑にして国会の審議を経ずに通貨発行を増やそうとしていると言われていたし、実際、そうなった。にもかかわらず今の政策の原因を新日銀法に求めるのは理に適わない。
・いやいや、その独立性に関し、政策を監査する方法を盛り込まなかったのは当時から欠陥として指摘されてただろ。政策立案過程で無条件な独立性の確立にこだわってた社民党に配慮したのが見事に裏目に出てる。