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有名キャスター降板→局アナへ、その裏は
http://www.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20091114-OYT1T00080.htm?from=y10
2009-11-17 13:37:05
>テレビ局は今まで一部をのぞき、局アナをきちんと育成して有効活用する努力を怠ってきた。
>人的資源の生かし方について、各局が考え直すいい機会だ
今やどこもかしこも、無駄遣いを無くす運動真っ盛り。
・だれでもピカソのときは「まりなと今田をリストラするくらいならおれが辞めるよ」ってたけしが言って番組自体終わってしまったらしいけど、楠田さんのときにはそういうのなかったのかな・でも後番もたけしメインで、今田もまりなも居ないぞ・削減したぶんはジャニーズや芸人に流れます。・経費削減だからと言っても、ろくに金掛けないで番組作って、ギャラの安い芸人で視聴率稼いでたら、更に駄目になりそう。・ギャラの高いのは高いでつまらない老害連中ってイメージが強いな・AMラジオも、パーソナリティを局アナが勤める番組ばかり増えてるな・どうでもいいけど読みにくい文章だ・テレビ局の社員の給料を削るのが先だろうに、卵を生むの待つより鶏絞めたほうがいいって判断なんだろうね・前の不況でもこういう事はあったけどね。その後に出てきたのが当時ギャラが安かった恵やら極楽の加藤・#8 株主みたいに人件費減らせって簡単に言うけど、社員の給料なんてなかなか減らせるものじゃないよ。「業績悪いから今月から君の給料3割減ね」、って言われて納得するやつはいない。・まぁ、だからリストラで騒動になるんだけどね・#10 テレビ局だったら削減のし甲斐あるだけの「ボーナス」出してんじゃないの?ならばまずこれを「業績連動型」にするべき。・テレビ局はもっともっと追い込まれないと。人間も組織もギリギリになれば、いいアイディアが出るかも・#13 追い込まれて出たいいアイディア…TBSの番組再編成や、テレ朝の深夜枠ですね!・#13 外部ブレインを使わないで番組タイトル決めたら「おもいッきりDON!」とかしか出てこなかったらしい・#14#15わかった。じゃあ、もっともっともっともっともっと追い込まないとダメなんだ