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偽造書類で入社した新入社員、4日後に1億ドン持ち逃げ ―― ベトナム
http://www.viet-jo.com/news/sanmen/090927062104.html
2009-09-29 01:29:58
>警察は「(略)社員を雇う際には実際に書類の発行機関に出向くなどして確認を取る必要がある」と警告している。
・1億ドンってたったの50万円か。
・さらに倍してドン
・倍率ドン
・一斉に開けます。せーの、ドン
・見開きで「ド ン !」
・アジアじゃこういうことがまだあるから欧米のようなコネの少ない雇用契約が根づきにくいってどこかで聞いたけど、マジであるんだな。
・横領はチャンスがありゃ欧米人もやるんじゃないのか?
・#7 どこの誰それとある程度わかってる縁故採用がいまだに多いって話だったんだ。そりゃ究極的には身内でも裏切るやつはいるだろうとは思うけど。
・誰がコネ雇用の意味を聞いてるんだね。俺が#7で質問してるのは、非コネ社員の横領性向でアジア人と欧米人にそんなに差があるのかい?ってことだよ
・#6 つい最近の日本の話 http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090814/crm0908141805026-n1.htm
・#9 >非コネ社員~ そんな話は知らんよ。ただ昔聞いた話と#0の事例が一致したようなので感想を#6で書いただけだ。少なくとも自分は、#0(あと#10も)は非コネ社員のアジア人が横領した話に読めた。
・一応書いておくけど別に#6に固執してるわけじゃないよ。雑談程度の意識で書き込んだだけだから、違ったら違ったで別にかまわない。もし何かマジになられてもこっちがマジで困る。