自動ニュース作成G
人材派遣 売り上げ過去最高
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013614421000.html
2009-01-18 18:15:33
くちいれ屋大繁盛
・ぼろ儲けなんかしてなくて必要経費でなんたらかんたら・うはうはですね・>人材派遣会社に登録して働く派遣労働者の賃金は、1日8時間に換算して平均9534円で、前の年度より1037円、率にして9.8%減りました。 搾取なんかして無い云々とかなんだって?・天引きしまくってるから・・・・なぜこのITの時代に口入れ屋が流行るのか、前から不思議なんだが、従業員募集とかHPひとつ作れば集められるだろうに。やっぱ企業側にとって都合が良いからなんだろうけど、悪どくやりすぎたな。・うわー。これだけ問題になってる中、すごいニュース・適当に働きたい奴と、適当に雇いたい奴の利害が一致しちゃってるからね。最近ちょっと崩れてきたけど。・いや、募集告知しただけで人が来たら苦労しないでしょ・#5 業界に携わる者として思うが、やはり、人(従業員)は要らないが成果物だけは欲しいという意識が無くならないからだろう。派遣する側の経営者の頭には、「神は細部に宿る」という意識なんぞ無く、あるのは「お客様は神様(あるいは王様)」という意識だけだと思う。ユーザの意識改革がないと効率化すらも日本では困難だと指摘される由縁。・#9 日本の癌は団塊周辺の世代。こいつら馬鹿すぎる。・学生運動やってた連中のバカっぷりは異常。昨日のNHKのドキュメンタリー見て思った。・もう少し具体的に>#10&11・鵜匠・ピンハネが数字で出てきたのか、派遣村の奴らの話が聞きたい・#12 団塊の世代が社会に出た時には戦前世代が日本の経済システムを作り上げた後。しかし団塊達はそれを自分たちのチカラと思い込んでいる。・組織の初代が真剣に作り上げたシステムに乗っかるのが次の世代。その馬鹿世代を反面教師にするのが三代目。・政府は金を老人に使ってばかりで反面教師にする世代は苦しいばかり。・「世代」とひとくくりで優劣を論じることの愚を分かってない奴多すぎ。そんなの血液型の性格判断とかわんねーよ。・まあでも差がはっきりとしてきていることはたしかだよね。・#18 社会勉強してこい。・社会に出たら、それこそいろんな環境、境遇の人間が同一世代間でも犇いてることなど一目瞭然なんだけどさ。馬鹿なの?死ぬの?・血液型性格判断と一緒なんだ。自称社会人らしい人が。へぇ。・昨年度だから2007年度の話だよ。ここ数年で、一番売り手市場だった年だから、過去最高益あげて当たり前。「昨年」と「昨年度」の違いもわからないって…・#14 ピンハネが数字で出てきたんじゃなく、単価の安い業種への派遣が増えたから、平均が下がった。製造業が好調だったら普通におこる現象。・#9 人がいらないのは、収益が減ったときに維持できないから。維持できるなら、雇用続けてた方が、教育費が新規に発生しないから効率いいのはわかってるし。不況が起きない社会構造にしない限り、意識がどう変わろうが、最低限維持できる人材以外は正規雇用されないよ。・ピンハネスゴいな。・派遣君は、またニュースの意味勘違いしてる?それとも、理解した上でわざとミスリードを煽ってる?・ミスリードも何もくちいれ屋大繁盛そのままだけど・不況になる前の年の話だろ?一部のコメントは派遣会社批判に結びつけたがってるように見えるけど、派遣切りとも関係ないし、ピンハネ率とも関係ないニュース。・昨年度と昨年の違いを指摘しようが、売り上げが上昇して言ってたのは事実だろ。ミスリードしようとしてるのはどっちだよ。・#30 売上がピークだったのは否定してないよ。何でこのニュースでピンハネの話出てくるのか不思議に思ってはいるけど。真の問題点がぼやけるから、現在の派遣の問題とは混ぜてほしくない。景気の良かった一年近く前の話をしたいだけなら、何も問題ないよ。・#30 ところで、「昨年」と「昨年度」の違いとかの指摘で、どうミスリードする可能性があるの?言いがかり付けてるだけじゃないんだよね?・あー、前々から「派遣会社はちゃんと経費として分け前をもらってて搾取なんかしてねーよ」とかいう奴がいて、#23が「これは(好景気と思われている)去年の話」で済まそうとしてると思ったから、それはおかしくないか? という話。実際は派遣会社がどうこう関係なしに証券関係噛んでたら堅調はありうるよ。・ただ、一緒にするのもそうだけど、無関係にするのも無茶な話でしょ。 また、真の問題点と言うけど、このニュースと現状の真の問題点はまた別だと思うよ。 真の問題を持ち出すと、派遣問題なんて瑣末なことだろうね。・#33 去年の話じゃなく、一昨年の話だよ。派遣の需要が多かった年なら売上が伸びて当然。利益とならまだしも、売上とピンハネ率は関係しないし。・不況の前年に需要のピークがあったことは、大量の派遣切り生んだ原因としては、考慮すべきだと思う。んで、派遣が抱えてる問題検討するのに、派遣問題を瑣末って。不景気時にも大量の失業者生まない派遣の雇用方法の検討は大事だと思うけどね。・派遣問題が仮に解決したところで、企業なんて今までの派遣のような新しい雇用形式を求めるってだけ。派遣問題の解決は現在派遣社員であることで割を食ってる人たちがわずかに助かるだけで、他がそのままなら次の問題が出てくるよ。・#35一昨年だからだって同じだろ。ちなみに売上は2倍以上で賃金は減ってるってね。俺は売上だってそう無関係じゃないと思うけど。・#38 製造業が好調だったから、単価の安い製造派遣の需要が伸びて、平均値が下がっただけだろ?去年と一昨年じゃ景気の動向も必要とされてる人材の種類も全然違うよ。同じに語って、何か問題解決するなら、それでもいいんだろうけど。