自動ニュース作成G
NHKは懲戒処分でも楽々再就職
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/f-et-tp0-20080815-396710.html
2008-08-15 23:52:22
>「報道で社会的制裁も受けた。知識と見識を発揮してほしいと思い契約したと説明」
なんだか自分勝手な会社のお手本のような回答。これで未払いする屁理屈がまた増えた!?
・再就職できずに、失業保険で生活されても、叩きたい人は叩くんだろうね。・人的資源は生かせるところに生かせばいいと思う。再就職もできずにのたれ死ぬのがいいとは言えない。・清算処理無視に万引きか。インサイダー取引でクビになった奴も関連会社に潜りこんでんのかなあ。・ニュ作はどうなってほしいと思ってるの?たとえ前科持ちであっても生活費は必要なわけで、ニートなどの不労者が問題になってる世の中で、きちんと職に就くのは好ましいことだと思うが。もしかして、ニュ作は自分の受信料の不払いを正当化したいだけじゃないよね。・本人が反省してるなら大いに知識と経験を活かして働いてもらいたい。未だ反省してないなら教育TVの着ぐるみの中身とかで頑張ってもらいたい(特に屋外専門)。・記事にしても、関連会社で働いたら懲戒処分の意味がないだろって言いたいんでないの。 今は目立たないところで匿って、ほとぼりが冷めたら華麗に返り咲くってのが昔っからのパターンだしな。・NHKみたいな組織で懲戒処分を受けちゃうと、再びそこで返り咲くのは相当難しいんじゃないかなぁ。・#4コンビニでアルバイトォ!でもすれば? ・まあどっかで真面目に働いていったらいいわけで、それがNHK関連団体だったら「結局身内をかばいまくり」「組織全体が不正に甘い」ということになる。 つか、どう見たって関連会社がさっさと拾うのを問題にされてるわけでニートか浮浪者になれなどと言ってないよねニュ作も。夏休みシーズンに入ってから本当に中学生レベルの鼻くそ君が散見されるようになった。・一年以上間が空いても、「さっさと拾う」なんだ。幹部待遇受けてるならまだしも、平仕事してんだから、優遇されてるとも思えないんだけどね。・他人を中学生扱いする前に、きちんと記事読んで事実関係把握した方がいいよ。・でも、NHK以外は採用されないよな。しかも平社員。給料も相当下がってるだろうな。・民間だと冤罪事件で解雇されて、疑いが晴れても復帰できないんだがな・・・#10#11 不正で退職した人間を関連で拾うの自体が問題であって、ほとぼり冷ませばいいって問題じゃない上に、1年なんて大きな顔するような禊期間ではない。そういうトンチンカンな反論をする君だからまさに中学生レベルだといってんだよ。で、ニュ作が「一生不労者やれ」って書いてたっつーのはどの部分なの?・#13 そういう会社もあるかもしれんが、すべての会社がそういう訳じゃないから。それに、今回の件は復帰じゃないし。・#14 「さっさと拾うのを問題にされてる」って、期間の話を持ち出したのは君なのに。つっこまれる度に論点変えてたら、それまでの主張まで説得力なくなるよ。一度きちんと問題点を整理してから、他人を中学生扱いしな。・間違い犯した人間が子会社だろうとたとえヒラ社員だろうと居残り続けていることについて、金払う視聴者が納得すると思うか?のたれ死にとか失業保険とか低給料とかは別問題。この記事はNHKの身内に対しての甘さについて指摘してる。普通は不祥事起こした人間をかくまってたら、会社全体の信用を貶めることになるだろ。・#14 『ニュ作が「一生不労者やれ」って書いてた』って、誰がそんな指摘してるの?存在しない敵と戦うのは大変だね。・#17 間が空いても「居残り続けた」なの?批判するのはかまわんが、正しくない表現は避けないと、印象操作で論点ずらしてるように受けとる人が出てくるよ。・#19確かにその通りで書き間違えた、スマン。 ところで#13が書いてるけど、普通のまともな企業なら犯罪犯した人間をまた雇う事なんてしない。#15はまともな会社に勤めてないのか?まっとうな企業ならこんなアホなコトせんぞ。あとcohodm.は、米欄を荒らしたいなら他でやってくれよ。記事内容云々より、人の揚げ足とってるだけジャン・いろいろなことを天秤にかけて雇った方がいいならそうすればいい。大企業ならまともな企業だってそういう判断をすることもある。・#13は冤罪の話で犯罪の話じゃないだろ。だから、途中で単語置き換えて、印象操作するなよ。・#22 冤罪と犯罪 どっちが罪重いんだろうねぇ。 逃げるなよ・#22の「印象操作」にはフイタ。何をどう印象操作してるのか書いてくれよ。人の揚げ足をとるのに必死なだけの君は、ここで論じるべきじゃない。場が荒れるだけだ。・まあ、仕事がなくて一日中ネットに張り付いてる愛国ニートが妬むのも理解できるが。・曜日の感覚が無い人とかね・指摘される度に論点変えたり、意味の異なる単語に置き換えたり。指摘されると、荒らしや中学生扱い。議論したいなら、論点整理して主張に一貫性持たせろよ。・#27 みんな『君とは』議論したく無いと思ってる・uzrkiuは誰と何処で議論してるんだ?・#27 少なくとも君とはまともな議論ができないってのが、#29の指摘からもよくわかる。何を議論してんのさ。それと君と#22、#25,#26は無意味なコメントを書くなよ。単に人を小バカにしたいだけなら壺にいけ。ここで書くなら、記事についての意見をかいてよ。・「犯罪犯してない」のに戻れない人がいるのに「犯罪犯した人」が戻れるのがおかしい。 と、きちんと書かないと分からないようなので書いときますね。・犯罪おかしても、相応の処罰をうけて、更正したなら、罪を償ったと見なすのが先進国での考え方。この記事からは、罪を充分に償ったかは読みとれないが、疑わしきは罰せずも先進国の考え方。償ってないか分からないのに批判するなら、あまり現代文化的な考え方じゃ無いと思う。きちんと詳細を知った上で、償えてないとする根拠の上で批判するのはアリだと思うが。・おおう、鼻糞中学生一日ハッスルしてたのな。 #32 長い割に意味わからない文章だ。そもそも償った償ってないって言うのが具体的に何を意味してるのかさっぱりわからん。・鼻糞基準の償いというのが頭を剃ればいいのかお遍路すりゃいいのかそれとももっと曖昧で精神的な何かなのかは知らないが、そんなもんが済んでるか済んでないかなどはこの際まるで関係ない。不正退職した社員を関連で拾うな、って話だよ。組織全体が不正に甘いようにしか見えないからね。ワンマン社長の一族企業なら何やっても勝手だがこれはNHKだ。・普段から社外秘情報に触れることの多い幹部社員が同業他社に就職されると機密情報漏洩の危険性があるから、大企業なら末端の格下の関連会社で実質拘束するのもよくある話だけどね。・公的な企業だからこそ、法解釈以上の不当な採用拒否はすべきじゃないと思うけどね。・#35なんだけど、大企業が幹部を情報漏洩阻止の名の下に拘束すんの?ホント?普通なら辞めるときに機密保持契約でも交わすでしょ。あと#36なんだけど、公共企業だろうと「犯罪歴があるから」という正当な理由があれば、採用拒否できるんじゃないの?犯罪者は公的企業に行けば採用されちまうんですか?・#32をどこから突っ込めばいいか分からないが・・ 同じ反論なら#35や#36の方が分かりやすいし納得できるなぁ・・・罪を償ったのなら、既に犯罪者ではないとするのが、日本を始め先進国の法理念だが。・前科という概念があってだな。・言いたいことがあるなら、きちんと最後まで書けよ。知識がないなら、無理に感覚で反論せずに、まずきちんと法律の元になってる理念やら法解釈を勉強しろよ。・機密保持契約へのサインは義務じゃないよ。人事部か法務部に確認してみな。実際、懲戒処分受ける人の中には、犯罪者もいるが単に無断欠勤からそのまま音信不通というケースもあるし。それに機密保持契約が退職の条件なら、サイン拒否すれば懲戒処分を先延ばしできることになるし。・なんかすごいなあ。ソフトの中国流し、売り上げ収入は別扱い、職員の高給の話、公的にさんざん値下げ勧告されてじゃあ10円下げますとか、さんざんNHKのロクでもない話を耳にしつつ、この話を聞いた後で#2のような意見になる人間がいるのが凄い。究極の優しい人なのか、単なる馬鹿なのかどっちかだな。・#43 くどい。単にバカだといえばいい。・なんか償いをしたとかなんとか、そんな立派な事なら堂々と同じ所で再就職すればいい。周辺会社で拾うってのが、本人達も社会通念上おかしいって言われるのがわかってるわけで。第一、これが何故ニュースになってるのか考えてくれよな。実際おかしい事だから。・うむ。 >仕事がなくて一日中ネットに張り付いてる愛国ニートが妬むのも理解できる・情報が少なすぎる。無意味な議論。あ、議論じゃないか。・>「依願退職して責任を取り」 職場を去ることが責任の取り方だと主張しているのに、結局、職場を去っていない。法的にはいくらでも強弁できるんだろうけど、社会の反応をなめすぎ。宣伝会社のくせにアホすぎる。・法的に間違ってない判断した企業を、個人の主観で批判するって、どんだけ文化水準低い国やねん。・#49 君が非難している人も、法的に問題のある発言はしていないのでは?・#49 個人の主観で法の埒外の倫理的な側面や社会通念についての批判を許さないって、君はどんな国から来たんだ?・#49 お前の頭にモラルという言葉はないようだな、NHK関係者君。もっと文化水準が高い企業になってから言いたまえ。・#43 NHKの不祥事を知らないか、知ってて気にしていないバカか、知らなかったことにしてる関係者かのどれかだろ。・#49 法律は守って当然な最低限の規則だから。法以前の規範意識とかモラルに則っることが文化水準が高いと言えるんじゃないかな。・#54 だからこそ、過剰な社会的制裁はするべきでないと思うが。別に罪に対して、妥当な処分は反対しないよ。・「不祥事の責任を負って職を辞した者は自企業グループでは再雇用しない」 これのどこが過剰な社会的制裁なのかね?・NHKは懲戒処分者の再就職に対して規定を設けてないから。規定のない項目を理由に雇用を拒否するのは、過剰な社会制裁だと思う。一般の大企業は前科や借金の有無に関して採用規定を設けてる。今回の件は、NHKが身内だけに甘いのではなく、採用規定が甘いというだけ。・世間一般の基準で不適格な者を「採用しない」という行為に規定などいらない。 毎年新卒の就職希望者の大半を「規定のない項目を理由に採用拒否」してるだろう。 規定の有無など言い訳にならない。・#57 そんな認識なら、尚更NHKがアマチャン企業ってのが露呈される。規定にあるからといって好き勝手出来るわけ無いのと同じく、規定に書いてないから社会的常識を逸脱していいというわけではない。名のあるまともな企業なら、5年も経たずに自分とこの元犯罪者を採用するかよ。・#57 規定のない項目を理由に雇用を拒否するのは、過剰な社会制裁<雇用されることを前提としてる認識がおかしい。就職は学校の進級とは違う。あと、そういった当たり前の天下りのファミリー企業で肥大化してるNHK批判があるのも知った方がいい。・冤罪やら誤認逮捕で本人に非が無くても前科がつく可能性がある世の中で、前科持ちの更正を認めない人が多いのは怖いと思った。・>#61 主語の大きい奴だな。更正するなら別な会社で更正しろって言ってるの。ケジメとして。ありもしない人物像作り上げて一人で怖がるのは自由だけど、そういうのは自分の日記にでも書いとけ。・#61 この万引き職員に非がないと主張するのか、非を認めて更生したと主張するのか、どちらかにしろよおバカさん。・#61 自分の妄想条件だけで話を曲げて語らないで。とりあえず怖いもなにも、普通は前科持ちを進んで雇う所ってないから。今回のだって誤認か冤罪ならともかく、一度捕まったヤツをよく分からん理由で関連会社に入れてやる企業って叩かれて当然なのよ。・正直、羨ましい。