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ハイテクの日本がエンジニアを枯渇させている
http://d.hatena.ne.jp/gothedistance/20080519/1211192660
2008-05-20 14:33:20
▼>(前略)理系離れが日本で進んでいるから理系の大学がやっきになって入学者集めにやっきになっていることや、日系の会社でもゆっくりと外国人エンジニアの採用やインドやベトナムに仕事を発注し始めているという記述から始まっています。▼>この国を敗戦国から経済大国にしたのは紛れもなく優れたエンジニアリング能力なのに、教育者、経営者、若い日本人自身もが「アメリカ人」のように振舞っていると言っています。「ものづくり」のような地味な世界にいる「サラリーマンのお父さん」を追随するよりも金融や医療のような収入の高い分野、芸術のような純粋に創造性の高い分野を選んでいる、と。▼>(中略)その結果、いくつかの会社がインドやベトナムに調査の仕事を移行している、と。だって、非日本人の従業員を持ってくるより簡単だから、と。それなんて「My Job went to an India?◇
・「日本が世界でも最も低い出生率」「日本には人口的時限爆弾の上に座っている」これはもう、どうしようもないよね。・ベビーブームみたいな形で人口を増やそうとしたら、また同じことの繰り返しにだしなぁ。ジワジワ増やすんじゃ今の現役世代の損丸被りは動かないし。・>やっきになって入学者集めにやっきになっている もうちょっと文章考えろよ・そもそも企業が技術者を粗末に扱う事で達成した繁栄なんだから仕方ない。親見て技術者なんてイヤって子供が多くなったんだから。・偉業は偉業で立派だが、技術者が持てはやされた時期なんてあったかしら・NHKの「プロジェクトX」で技術者の功績を取り上げたりはしてるけどね。http://www.tbr.co.jp/report/zoom/zoo_a023.html文章の最後に出てくる20代の青年の意見が冷めてて怖い。・金ばかりではないと企業が言っても、その企業が金の計算しか出来なくなってるのだから説得力がない(トヨタとか)。俺は技術者の立場から金だけではなく達成感の喜びがあると思うけど「結局企業が儲かって自分には殆ど入らない。奴隷みたいなもんでしょ」という、これまた金しか考えない人たちには理解は得られない。この国も貧しくなったなぁ。・使い捨てられていくっていう不安も取り除かないで言いたい放題とは…。これだけは上の人の責任だと思う。それもしないで技術者がどうのとかはおかしい。・海外じゃ本当に使える技術者はすごい厚遇だしね。それを目指してレベルも上がる。一方、日本じゃ物好き以外努力しても無意味だと思ってボチボチで誤魔化す。で、企業は日本人の技術者のレベルが落ちたと嘆く。尚かつ、その海外の優れた技術者を日本に呼んでも、待遇はアメリカなどに劣るからすぐ逃げる。取り敢えずお疲れ日本。・>#9 アメリカは技術者を厚遇するのではなく、技術を厚遇する。技術者がスランプになったりして結果を出せなくなったらハイさようなら。結果だけ見て人間は見てないから優れた人でも転落する。尤も人が流動する分チャンスも多いわけだけど、俺はちょっとそういうの息苦しいなあ。・別にアメリカマンセーって訳じゃないぞ。日本じゃスランプ関係なく技術だけ頂いて精々金一封くらいだがね。・「教育者、経営者、若い日本人自身もが「アメリカ人」のように振舞っている」という指摘は正しいかもしれないね。彼らの解釈した「アメリカ」であって本物はそれ程単純でもないとは思うけど。・理系離れ結構。技術者が減れば俺の市場価値もちったあ上がるだろ。賢い後輩に追い抜かれる可能性も減る。もう開き直りですわい・待遇ばかりじゃないよ。失われた10年のあいだ企業の設備投資が減って理系にわたる研究費がどんどん減った。その結果ドクターが大量に余って、それを見た若者が理系離れを始めた。むしろ日本の技術者は厚遇なんかよりも豊富な研究資金のほうが欲しいと思うよ・デフレ脱却(年2%以下のインフレ目標を設定)、人材の流動性を高める(簡単にクビに出来る = 簡単に雇える)、って以前から言われている事をや(ry・大学生の3割が工学って異常・なんで異常なの?